Hà Nội   /  Full Time

Nha Trang / Full Time

– Tổng hợp thông tin yêu cầu tuyển dụng từ các phòng ban, tổ chức thực hiện kế hoạch tuyển dụng nhân sự theo tháng quý, năm theo nhu cầu của các Bộ phận đã được Ban Giám đốc phê duyệt
– Đăng thông tin tuyển dụng hay tìm sàng lọc hồ sơ các vị trí tuyển dụng trên trang việc làm.
– Phối hợp các Trưởng bộ phận sắp xếp lịch phỏng vấn các ứng viên.
– Thiết lập công tác lưu trữ hồ sơ cá nhân của CB-CNV trong toàn công ty
– Cập nhập thông tin cá nhân lên phần mềm quản trị nhân sự.
– Thiết lập hợp đồng học việc, thử việc trình Ban Tổng Giám Đốc ký duyệt.
– Làm thẻ đeo cho CB-NV, lấy dấu vân tay chấm công.
– Tổ chức công tác đào tạo nhân viên theo kế hoạch hàng năm hay theo yêu cầu của các Trưởng phòng ban được phê duyệt.
– Liên hệ, đàm phán các trung tâm dịch vụ bên ngoài để xây dựng các chương trình đào tạo khi cần thiết
– Theo dõi tổng hợp số liệu liên quan đến lao động, định biên nhân sự các phòng/ ban
– Tổng hợp số liệu các lao động hết thời gian thử việc, các lao động chuẩn bị hết hợp đồng.
– Thực hiện các công tác soạn thảo hợp đồng lao động trình Ban Giám đốc ký
– Theo dõi tổng hợp biến động nhân sự hàng tháng, quý, năm

• Mức lương: 7 – 9 triệu/ tháng tùy theo năng lực
• Được hưởng đầy đủ các chế độ theo Luật Lao động Việt Nam (BHXH, BHYT…)
• Làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, năng động, nhiều cơ hội thăng tiến.
• Các chế độ phúc lợi khác: Tham quan, du lịch hàng năm, đào tạo theo yêu cầu công việc và các hoạt động khác của Công ty.

– Trình độ tốt nghiệp từ cao đẳng trở lên chuyên ngành kinh tế, quản trị kinh doanh, luật…
– Kinh nghiệm từ 01 năm trở lên và giữ chức vụ ở vị trí tương đương.
– Am hiểu luật lao động, luật BHXH, luật việc làm, luật công đoàn

• Thời gian làm việc full time: Từ T2-T6, 8h30- 18H. Các ngày nghỉ theo quy định của công ty và nhà nước
• Tiêu đề mail ghi rõ: “NV_Vị trí ứng tuyển_Tên ứng viên”